Arbeidsvoorwaarden

A A A

De arbeidsvoorwaarden die voor de medewerkers van Het Raamwerk van toepassing zijn, zijn voor een groot deel overeenkomstig de CAO-Gehandicaptenzorg.

Daarnaast kennen wij een aantal aanvullende regelingen. Hieronder tref je enkele arbeidsvoorwaarden aan (in het kort):

- Fietsregeling: Als medewerker bij Het Raamwerk kun je voordelig een fiets aanschaffen. Dit is onderdeel van de meerkeuze arbeidsvoorwaarden.

- Eindejaarsuitkering: Ieder jaar wordt in de maand december een eindejaarsuitkering uitbetaald aan onze medewerkers. De hoogte hiervan staat vermeld in de CAO.

- Opleiding en scholing: Wij investeren graag in deskundigheidsbevordering van onze medewerkers. Daarom worden veel incompany-trainingen aangeboden en hebben we een studiekostenregeling.

- Korting zorgverzekering: Je kunt zelf bepalen bij welke zorgverzekeraar je jouw ziektekostenverzekering afsluit. Via Het Raamwerk kun je korting krijgen op verzekeringen bij IZZ of bij Zorg en Zekerheid.

- Korting op verzekeringen: Via Centraal Beheer kun je met werkgeverskorting diverse verzekeringen afsluiten.

- Meerkeuze arbeidsvoorwaarden: Je hebt de mogelijkheid om bepaalde arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld vastgestelde tijd/ en/of geldbronnen of bovenwettelijke vakantiedagen) in te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden (zoals vastgestelde tijd- en/of gelddoelen).

- Fiscale regeling reiskosten: Door deze regeling kun je de fiscale ruimte voor woon-werkverkeer benutten.

- Kortingspas G-star factory: Als customer cardhouder kun je in de G-STAR Factory Outlet shoppen tegen sterk gereduceerde prijzen.

- Vakbondscontributie of contributie beroepvereniging: De contributie van het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging kunnen we door een voordelige regeling, via jouw brutosalaris inhouden.